公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时
公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时，并且加班工资不知道怎么算的，打劳动局电话投诉有用嘛
我在某某装饰公司工作已久，但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险，没有工资卡也没有底薪，工作时间每天十小时以上并且没有加班费，我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求？怎样才会得到改善？
公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时
公司本来是双休，现在公司直接改成单休，但上班时间一周没有超过40小时，这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈，我们都在公司坐着等领导过来，但领导过来后说直接把我们这帮人开掉，结果也没有直接开我们，公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话，一，工资减半三个月，二自己辞
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧
本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，忙的时候一个星期都没得休息，而且经理说过的承诺都没有实现过，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？
你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费
你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费，他来了四个月，还没开始购买社保，他要求索赔14050，我们该如何处理，
您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了
您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了，一个月只有两三天的假期，老板还说我们上班状态在下降，休息时间都不够，怎么打起精神来，请问我们应该怎么做
你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班，加班还没有补助，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？
