过了合同约定的试用期，但公司说没有达到公司的标准，所以要延长试用期，这样合法吗？
本人是业务员，合同签了一年，试用期写的是三个月，但已过四个月公司未给予转正。入职有说明三个月的转正要求（业绩要求），但是本人没达到，反而延长试用期，并在即将过完四个月时，才被告知第四个月的标准和第三个月的标准不一样，并加大转正要求。当我提及合同签的三个月试用期，又被告知合同是合同，公司还有公司的要求。请问我是否能理解为公司在三个月之后因本人没达到公司要求本应可以解雇我，但又没有被解雇的情况下，已经是符合公司的综合要求，应给予转正，买社保？
试用期间公司不签合同，试用期刚到在我没有犯错的情况下开除我，要赔偿吗
试用期是两个月，试用期结束的那天就无故开除我，公司一直拖着没跟我签合同，期间我没有犯任何错误，试用期的薪水都是发现金的，请问这种情况仲裁的话我能得到补偿吗？ 那些补偿呢？
我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数
我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数，我和另一个同事进行部分的电脑录入，当时货品实数与电脑总数一致，第二天晚上店长说少了一件货品，将所有员工留至十点，后说总数正确，让大家回家。九日后将我俩录入的人叫至办公室说少了一件货品，表达需要赔偿。我想知道这不是我的问题
我在一家私营企业工作，还差半个月过试用期了，试用期三个月，没有签合同，没有社保，今天老板宣布公司解散，辞掉我们了，我想问问我是不是应该获得什么补偿的
试用期满3个月时被延长到6个月，差3天满6个月的时候公司给的说法是没有达到业绩要求不给转正
试用期满3个月时被延长到6个月，差3天满6个月的时候公司给的说法是没有达到业绩要求不给转正，要么走人要么继续试用
上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职
上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职，我可以维权吗？
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。
我的合同签约了，但是公司没有扣章，说是编织取消了，这样是合法
我的合同签约了，但是公司没有扣章，说是编织取消了，这样是合法解除劳动合同吗？
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。
