商场上班时，突发意外，仓库货架倾倒砸伤员工致脚趾骨折，这种情况算工伤吗？这跟工作单位是否有关系？工作单位是否应该负责？养伤期间无法正常工作，经济上受到损失是否应该由工作单位给予补偿？应受到哪些法律保护？
2012年4月11日，我还是像往常一样拜访客户。下午两点钟左右，不慎将一名老大娘刮倒了。到医院经初步诊断是肱骨粉碎性骨折。当时住院我交了1万元住院费。后来经仔细的检查得到确诊。马上要做手术了。手术费要3万元。我承担不起。我想问一下我所在的公司要承担责任吗？我应该怎么做？
我是一名设计师，每月底工资是1500元整，在这家公司工作了一年半，从2010年至今，我们是按设计方案来领提成，一直都没有签订劳动合同，更没有购买三金等等，可是在一个月前公司要申请资质需要员工合同，就让我帮忙签订了一份2012年3月的假合同，而这份合同我本人并没有，但是我有工资押金和工作档案及很多客户可以证明我在
我父亲是公司的正式合同工，由公司派遣到外地负责项目的整个施工验收过程。施工人员是公司聘请的一支安徽的施工队，由于我父亲负责质量监管，被施工队的3名人员殴打致伤，头部一处骨折，颅内出血，胸部和臀部软组织受伤。我想咨询一下我们该得到怎样的赔偿？
在工作期间没有签订任何劳动合同没有上保险该怎样维权？股东会承担责任吗？
律师您好！ 我于2010年6月底到一家教育咨询公司上班，但是因各种原因公司一直未与我签订任何劳动合同，没有缴纳任何社会保险，我于2012年6月底从该公司辞职，请问这种情况下我能得到相关赔偿吗？具体赔偿金额是多少？如果要是申请赔偿该走怎么样的程序？还有，这家公司是三个人合伙办的，也就是说，各占三分之一的股份，像
一位50多岁的老人骑自行车带自己6岁的孙女去上学的路上被一位30岁左又的年轻力壮的人给打了,而且经坚定是轻伤,那么请问这位老人应该受到怎样的保护?
工作近十年了，公司没有和我签合同，保险也没有，我应该怎样维权
2003年八月份在这家公司上班至今，2005年公司以我的名义设了个销售部，现因生意不好要调我到别的地方，可不想去，想咨询下我可以要求哪些赔偿？
