本人在其公司工作，离职后签好协义，配合该公司做好工地该公司会将剩余提成发放。结果问其要剩余提成时候，找各种理由不给提成。我有证明协义留底。希望帮我协调此事，虽然钱不是很多 但希望能治治那种社会老赖 万分感谢。
公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续
公司不予发放员工应得的提成，向哪个部门投诉，如果申请劳动仲裁的话需要办理什么手续，向什么部门办理？
公司拖欠三个月工资，而且提成也不给发放，还没有理由的扣除工资
公司拖欠三个月工资，而且提成也不给发放，还没有理由的扣除工资，这样我们需要怎么解决？
在企业工作2年半。2015年5月离职，公司拖欠10万元提成。向法院诉讼，后调解达成协议10月28日给9万元整。但是最后公司只给了64580元，说是交个税了。请问这个离职几个月后给的这部分薪酬是怎么计算税收的？
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
本人在县级城市售卖一手楼盘，跟公司签订了劳动合同，合同约定是签署商品房买卖合同结算提成款的50%，银行贷款下放时结算40%，客户收楼结算10%。 可是从去年12月到今，代理商以开发商为跟其结算代理费为由，一直未结算提成。请问我需要怎样才能维护自己的合法权益。
你好 公司拖欠我提成未发放，我现在已经离职，我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件
你好 公司拖欠我提成未发放，我现在已经离职，我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件，请问我请律师仲裁的流程是怎样的，胜诉的机率大么？
2016年1月入职，入职待遇沟通是底薪+提成的形式。但合同上没有写明提成的相关内容。现阶段公司资金出现问题，连续3个月拖欠工资，提成也一直拖欠不发放。请问一下我该怎么要回我的提成呢？
公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所
公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所有接的订单在离职时未到款的都没有提成了 请问符合法律规定吗？
公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金
公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金，而是要员工向部门领导索要，但部门领导已辞职走人，请问公司的做法是否有法律依据？如不合法员工该根据哪些法律条款维权？需要备好哪些证据？谢谢。
