没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20181215bx7
提问时间：2018-12-15

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

ask20160313dw6 已过期 2016-03-13 回复(4)

在工作期间，因为手受伤，当时没有保险，之后在家休息，公司支付2个月底薪，到第三个月没有支付底薪

ask20160713kr3 已过期 2016-07-13 回复(1)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)

物业公司保安一个月没有休息每天工作十二个小时一天工资是155元说的是安上班天数算工资包括生活费交通费因为公司和工作地点不在同一地点应聘时说的是包吃住月休四天但是一直没有叫我签订劳动合同但是工作了两个月了一天都没有休息过请问该物业公司违法了没？

ask2016122391g 已关闭 2016-12-25 回复(0)

公司没有给我签合同，最后一个月矿工四天，然后公司拒绝支付最后一个月的工资，合理吗

ask20170401hej 已过期 2017-04-01 回复(2)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)