我最近对一件关于从仓库借用工具登记的不配合事情烦扰： 那是一车间主任，按规定从仓库借出工具必须当事人签名登记的，但这位同事很不配合，多次如此，我想强行阻止，但又怕出现冲突导与对方的肢体冲突而导致犯法律，我想问：我如果强行阻止对方的行为，且对方先动手，我随手使用仓库物品还击对方打架，会导致什么程度的法律责任？
公司破产，已由法院在管理，那经济补偿金要向法院申请么。诉讼的程序又是如何的呢。请指教，谢谢
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书
11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班，发现他们竟然把我的网断了，还把之前一直是我做的工作交给了其他同事。（冲突是这样的，批评我负责的工作老是出错。但事实是：我的错误总被他整天说来
我公司与A公司签订承包饭堂合同，A公司管理人员因个人利益问题，通过非正常手段教唆鼓惑我公司员工违反与A公司签订的合同条约，严重损害了我公司利益，我公司是否可依法起诉他？？
餐厅商铺合同到期，大房东近期改换物业公司管理，并提岀无理要求。
我是今年4月花了21万元转让费，在徐汇一条餐饮街上转来的一间做餐饮的商铺。花了10万元装修，并有个人独资企业的执照。因为是沿续了我上一家与大房东的原物业公司的合约，年底合约到期，按合约应提前通知续约问题。此时大房东在未有提前半年书面通知的情况下。在本月20日忽然书面告知要换一家物业公司管理这条餐饮街。在近
由于第一次收货清点人员是新手，不会清点，出了差异少三件货品，后管理者按这个差异出了份报告。经发货方确认再核查，只少了一件。经查确实少了一件，后来公司把管理者罚了500元，清点货品的罚了100，而发货发只罚50元。（都是公司人员）请问这样处罚合理吗？如要这样，我们该怎么办？
请问物业公司在没有取得业主委托的前提下，对小区进行了事实管理，有没有权利像业主收取物业费？
由于我们小区业委会一直没有成立，物业公司起初是由开发商委托进行前期管理的，委托期限是1999年11月至2001年11月，之后开始就没有委托合同，也没有业主的认可，但仍在该小区进行管理，请问这种情况，这个物业公司具备法律认可的管理身份么？有没有权利收取期间的物业管理费用？
