因资方以旷工为由,解雇员工,并扣除员工接近两月的工资与1500元押金,员工愿意将老板笔记本做补偿,但
因资方以旷工为由,解雇员工,并扣除员工接近两月的工资与1500元押金,员工愿意将老板笔记本做补偿,但老板报警后第2天归还笔记本,若双方同意和解后可以撤案吗|?
广州市番禺南村员岗村塘边街8号2楼晋成服装厂老板扣除员工的工资问题
本人在晋成服装厂工作了一个月零23天,由于客户的资料错误而倒至本人下生产单没有及时发现问题而倒至错误,现老板以此为理由解雇本人同时扣除工资料1000元,老板说所于赔偿费,在我工作期间老板没有与我办理任何工作手继(包括劳动合同书)及雇佣关系。请问老板这样处理是合理的吗?我又如何讨回我的薪水。请急救!谢谢!我
广州市番禺南村员岗村塘边街8号2楼晋成服装厂老板扣除员工的工资问题
本人在晋成服装厂工作了一个月零23天,由于客户的资料错误而倒至本人下生产单没有及时发现问题而倒至错误,现老板以此为理由解雇本人同时扣除工资1000元,老板说所于赔偿费,在我工作期间老板没有与我办理任何工作手继(包括劳动合同书)及雇佣关系。请问老板这样处理是合理的吗?我又如何讨回我的薪水。请急救!谢谢!我上
员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资,旷工2天扣发当月60%工资,旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工,当月工资被扣发,这样的行为合法吗?
我进公司已经三个月了,公司试用期是一个月,今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我,我想问下可以要求公司给经济补偿吗?还有社保之类的怎么算?
5月底我在一家咖啡厅应聘服务员,对方要求要经过培训,当时说的是培训工资为1100,转正后是1600,(6月中旬转正),可是一直到7月任然没有转正,于是7月10日我提出了在一个星期后辞职,当时老板不同意,可两天后店长通知我老板已经同意了,于是我7月19日就离职了,我们每个月10号发工资,可是现在老板以扣除培训费600元为由
我现在在一个私人企业上班,已经有三年多了,但是最近这段时间随着市场的经济变化,导致业绩时好时差,而本月开始,公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的一个月工资的处罚,请问这样做合理吗?我们作为劳动者的应该怎么去应对呢?
个体老板加班不给加班费 解雇后拖欠、无故扣除工资 没有签订劳动合同 怎么办?
在网吧工作。工资以前一。大概工作了5个月 工资有三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息的 去新店干重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。 2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申
老板存在欺骗行为,现员工不愿意做,老板叫员工自离(自离所谓就是自己离开工厂老板不给50天的工资)!
招工时,招工启事有说本厂货源充足,底薪2200,年底结清工资。我们每个月都不会低于底薪,可是9月就低于底薪,老板不兑现当时的承诺,员工与老板谈判,可老板不予理会。还通告不上班者一天罚款150,3天属于自离。可现在员工觉得老板不诚信,不想与此建立雇佣关系。老板现在不给工资。14名员工的工资不予结清。(从9月到11月
你好 我在一家广告公司上班 在试用期之内 有三天忘记打卡 其实是每天都在上班 只是有时候迟到 未打卡也是因为迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢 还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制
我在某鞋厂上班,因迟到被辞退了。老板说要扣除我百分之三十的工资。但是我进厂时没有签劳动合同。请问我现在该怎么做能保全我的工资。