就是入职不到一个月的员工，只上了一天班，如果公司不发工资合理

就是入职不到一个月的员工，只上了一天班，如果公司不发工资合理么？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：小新
提问时间：2018-12-12

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！

OK L'a 五月夫已过期 2017-07-23 回复(6)

我是一名学生干了一个月暑假工不想干了，想辞职回去，公司不让回去如果回去了就是自离没工资，我该怎么办

奋斗拼搏已关闭 2017-07-29 回复(0)

你好！我提前一个月打了辞职，公司领导说不批，工资拿不到，合理吗？

ask20170808fkt 已关闭 2017-08-08 回复(0)

你好请问一个公司如果员工在里面不做了，出来，后面去你工资他不给怎么办

ask20170803lu4 已过期 2017-08-19 回复(2)

公司试用期不到一个月的员工辞退后，可以不发工资吗？不发什么后果

开拓者已过期 2018-01-03 回复(8)

就是一个工厂承包了一个部门下去了，承包商不给下面员工工资公司有责任吗，

ask20180120ibd 已过期 2018-01-20 回复(1)

如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务，我可不可以提出离职申请，直接离职，不提前30日，等公司找到人了再过来办理交接

小玉yuuu 已过期 2018-03-01 回复(2)

辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司，另外合同也只有他手里有，当时合同上面的内都忘记了

ask20180316dlc 已关闭 2018-03-16 回复(0)

您好想咨询您一个问题就是面试了一个公司上班一天后发现公司对员工在支付工资这一块与事实不符，出现欺骗，隐瞒的现象，并且还让员工预先交了一笔费用，该怎么办？

ask20180711rh3 已过期 2018-07-11 回复(3)