已经签署离职，但是加班工资按照日常工资的80%给计算的，当时就签字了

已经签署离职，但是加班工资按照日常工资的80%给计算的，当时就签字了，但是现在想仲裁，不知道还有没有效

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：ask20181212tlg
提问时间：2018-12-12

我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办

ask201510268ty 已关闭 2015-10-26 回复(0)

之前交了离职单，人已经走了，但是之后说要回去再签字才有工资，现在也没时间去，工资就一直拖着不发，该怎么办

ask20160419dbz 已过期 2016-04-19 回复(1)

1466660533 已过期 2016-06-23 回复(5)

你好，公司双休日要求加班，但是不调休，加班费也是按照平时工资计算，我能否要求解除合同？是否还需要提前1个月？

ask20161004515 已过期 2016-10-04 回复(1)

你好，我想咨询下我们公司按照客服考勤系统计算工资，但是有好几天加班却没有记录，少打了工资，财务不认账怎么办

ask20170215jp1 已关闭 2017-02-15 回复(0)

我已经离职了，但有13天的工资没有结给我。当时想想就算了，但是后来公司那边的人还不依不饶的纠缠，我该怎么办呢？

ask20170724ryk 已过期 2017-07-24 回复(1)

我公司在我离职要我签署离职申明，说公司已经结清我工资，我不能追究公司责任，但是和我说签了！过几天就给我结清。可是我没收到钱，我去劳动仲裁可以打赢吗？

ask201803270bc 已过期 2018-03-27 回复(7)

我们在以前那单位不做了。但是工资已经3个多月了还没给我发，当时办了好几次离职没办成。要么人事不在。要么人事出门，找各种借口不给我们发，但是一起辞职的同事，没办离职也给发了，我们应该怎么办，当时也没签劳动合同

ask20180517cug 已过期 2018-05-17 回复(4)

我在深圳一家公司上班我是会计员工已经离职但是发工资的时候多给他发了两千多该怎么处理

ask201811183uf 已过期 2018-11-18 回复(1)

您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时。

ask20181205fis 已过期 2018-12-05 回复(2)