试用期内离职的，月初提出，15号才走的，发工资时，公司交的保险部分则从我工资扣了

试用期内离职的，月初提出，15号才走的，发工资时，公司交的保险部分则从我工资扣了，合理吗

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提问人：薛锋炎
提问时间：2018-12-11

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我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职

ask20151022gkc 已关闭 2015-10-22 回复(0)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同

ask20170826w9j 已过期 2017-08-27 回复(1)

在试用期内我干了10天自己提出离职有工资吗

ask20170828lfb 已过期 2017-08-28 回复(2)

二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走，我可以3天后就离职吗，走了有什么影响吗

mmeiy 已过期 2017-09-01 回复(2)

一个月内公司未给合同试用期内工资可以要求结清再离职吗？

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

Alex刘不为已解决 2017-10-13 回复(9)

我是4月12日提出的离职，公司要求我自己承担4月份保险的公司和个人部分的全部金额

我是4月12日提出的离职，公司要求我自己承担4月份保险的公司和个人部分的全部金额，并且暂扣了我3月份的工资是否合理

李针珍已过期 2018-04-14 回复(1)

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资