我是2012年十月份刚进公司的，试用期转正后说好签合同交社保的，目前合同还未签，但社保从2013年一月份开始交的。现在说换了老板了，要求我转岗，转岗待遇大幅降低，而且不是我乐意的岗位。如果不同意就得被迫辞职。请问我是否可以维权，或者要求合理赔偿
我去年7月份进公司，到现在还没有老板也不和我签劳动合同，也没有保险，该怎么办？ 但是我们工资都是发现金的，我没有证据，不过我刚来公司不久，公司有往我们员工的邮箱发公司制度，我们一起来的员工都没有合同，不知道这样能不能索赔？？？
私企老板不给员工签合同，不上保险，除了我在公司做过的设计页面，没有证据
工资是每月5号现金发放的，去掉老板和管事的就四个员工，其他几个都是农村户口，没有维权的法律意识，明哲保身型，未必给我证明，我多次提出上保险，老板托词公司发展，规模小，我怎么维权和取证？来公司半年多了~！ 6.4号晚上下班告诉我，让我6-7号开始放假（不带薪）一周，原因公司没活，我问是否一周后上班，结果说等电
我在一家食品厂上班，签了三年合同，但是公司待遇极其不好，法定节假日不放假，也没有加班费，想辞职，如果公司不同意，交的保险应该怎么办？谢谢
未签劳动合同，公司没给我交社保，老板让我写声明，因为我没主动要求上保险
我在这个公司干了六个多月，公司没找我签合同，没上保险，每周上班六天，从来不给加班费。现在想找公司给我补缴前六个月的社保，老板说，之前没上保险他有责任，但是我没有主动找他们给我上保险，所以我也有责任，并要求我签一个声明，证明我跟他共同承担未给我上社保的责任。老板什么意思？这个字我能签么？
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少 具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖
12年2月份上班，一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说，我们刚来的时候绩效都低 ，怕我们不够用就多发了， 现在开始就降我们绩效工资 。我觉得很奇怪， 因为我们从6月份开始工资提成就是固定的。 而且每月的工作量基本相同。 这么久了都没说， 现在突然就要减少绩效。 因此不
换了领导公司就开始拖欠工资和保险，又面临合同到期，我该怎么办？
2006年至2011年我一直在A单位工作，2011年年底，A单位项目经费用完无法负担我的工资，刚好领导负责的另一个公司也需要我的专业，就把我在2012.01签到B公司做技术岗位。因为A单位和B单位的领导都是同一个人，所以我的工作内容和地点都没变，直到2012年4、5月份B公司领导突然换人，声称不需要我干活，而是要我出主意想法盈利
在北京某公司工作一年多，一直没有正规的工作合同，也没有按承诺的给上保险，只是每月有基本工资，怎样申请劳动仲裁
我到公司快一年了，期间没有签合同，没上保险。我主要是给公司的网站更新文章。公司网站上有我的名字。但是我们没有工服也没有打卡。工资只有一两个月是银行转账的。我现在手里有的证据就公司网站工作人员名单打印了一份。另还存有图片。以及银行转账的图片。那我的胜算有多大呢，还有我前三个月工资均为2000/月。后来涨到2
我到公司快一年了，期间没有签合同，没上保险。我主要是给公司的网站更新文章。公司网站上有我的名字。但是我们没有工服也没有打卡。工资只有一两个月是银行转账的。我现在手里有的证据就公司网站工作人员名单打印了一份。另还存有图片。以及银行转账的图片。那我的胜算有多大呢，还有我前三个月工资均为2000/月。后来涨到2
