员工没有不胜任岗位工作的情况,单位可以随意调岗吗?是否需要协商,协商不一致时还能调岗吗?
我在一个厂干了好几年了,一直就是这个工作岗位,上个星期因工资纠纷我参于了罢工,经劳动局调解我们正常生产到现在。可是他们现在要求我们辞职,要不就调去别的部门,这样行吗?
请问,原公司将旗下部分业务转让给其他公司,对员工说属于两公司共管,然后还要跟新公司签订新的合同,与原公司签订自己辞职协议,如果不签,就把员工调到其他偏远的地方,合法吗?
本人在单位工作4年 合同中写了甲方可以随意调动乙方工作岗位 但甲方现在要求乙方自己电动车上门干活 合同上面没写需要乙方自带车辆 这算不算甲方为约了
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗?劳动合同里有一条:配合公司岗位调整
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗?劳动合同里有一条:配合公司岗位调整。这有效吗?公司想要裁员,但是不想多发薪水。让员工自己走,不走的就调职降薪,逼员工主动离职。这种情况怎么办?
一、劳动合同上没有明确岗位,岗位签的是”劳务工”,这符合劳动合同法吗? 二、单位经济效益不好,又不想裁人赔偿,就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班(种地),时间几个月不等,员工可以拒绝去吗?单位这么做合法吗?
我公司一名员工,是托人介绍进来的,各岗位工作都不能胜任,单位屡次开除
我公司一名员工,是托人介绍进来的,各岗位工作都不能胜任,单位屡次开除,屡次说情留下,共上班不到四年,未签合同,此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金,之前他还告过一个厂子未果!希望您能为我分析解答!
单位有名员工,是托人介绍进来的,各岗位工作都不能胜任,单位屡次开除
单位有名员工,是托人介绍进来的,各岗位工作都不能胜任,单位屡次开除,屡次说情留下,共上班不到四年,未签合同,此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金,之前他还告过一个厂子未果!希望您能为我分析解答!
续签劳动合同,单位可以变更工作地点和岗位吗?这样员工不愿意签,单位是否要支付补偿?
你好,单位有个员工表现不好,工作点都不积极,单位不愿意支付经济补偿金,所以没有辞退她,现在她的劳动合同要到期了,为了不向她支付经济补偿金,单位打算找她续签劳动合同,但变更了工作地点和岗位,让她知难而退,要么她主动提出不续签,公司不支付补偿,要么续签了,后面她主动提出离职。公司如果这样操作,是否合法?