忘签工资单工厂不让补签不给工资这合法吗,应该怎么解决?
工厂效益不好,通知工人所有的工资全布下调百分之30或百分之50,请问这合法吗,工人应该怎么处理这事
工厂效益不好,通知工人所有的工资全布下调百分之30或百分之50,请问这合法吗,工人应该怎么处理这事。
:1、2016年10月入职,连续工作至2018年7月底离职,总共只给休5天年假;2、周一至周六,部分固定岗位每天上班11.5小时,8小时正班工资,3.5小时加班工资;3、工厂里派遣工和临时工数量比例高于正式员工。
您好,公司拖延工资不给我应该怎么解决?找哪些部门?我的情况是这样的
您好,公司拖延工资不给我应该怎么解决?找哪些部门?我的情况是这样的,今年4月份在这个公司做保安,9月份回的老家没打离职。10月11日回来重新入职,以前工资都给了,11月23号,公司同事都开工资了,我没开,询问说名字给我打错了让我等等,然后从周一拖到11月底,一直没有准确消息,请问我应该找哪些部门,能申请结清所有
您好,公司拖延工资不给我应该怎么解决?找哪些部门?我的情况是这样的
您好,公司拖延工资不给我应该怎么解决?找哪些部门?我的情况是这样的,今年4月份在这个公司做保安,9月份回的老家没打离职。10月11日回来重新入职,以前工资都给了,11月23号,公司同事都开工资了,我没开,询问说名字给我打错了让我等等,然后从周一拖到11月底,一直没有准确消息,请问我应该找哪些部门,能申请结清所有