你好。本人辞职了,工资下个月领,本人去了另外个城市,工资说好了可以打入本人的账号里,可是公司要我先证明我已收到工资并把证明寄回公司才能把钱打入我的账号里,可是,我没有收到钱,我凭什么证明我收到钱了?我该怎么维护自己的权利?求各位帮忙了、
在公司半年了现在才说我工资发错了,还要把之前多发的钱扣回去这样合理吗?我之前发工资时看到多了也问过人事的,他说去财务那看到有我们主管的签名应该是给加工资了。所以也没多想直到前几天人事部的打电话说我资发错了,不之前我问的那个人现在走了不在这公司了。我还偷还抢现在说一句发错了就要把钱扣回去要我承担责任太
弄丢别人的门禁卡,被要求赔偿六百,不然就从工资里扣,合理吗?该怎办?
我的朋友在爱玛客中介管理下做医院的勤杂工工作,没有签合同。住在医院,但是工资由爱玛客公司转发。因为误拿了别人的门禁卡又弄丢了(此门禁卡领取时付了100押金,没有押金条,但是有证人),被爱玛客的负责人没收了自己的门禁卡,然后要求她赔600给对方再办一个门禁卡(100押金,500罚款)不交的话就要从她未发的工资里扣,并
产检报销人事已向社保申请,共计800多,已到公司账户,但账户被封,我怎么向仲裁提交证明材料呢、怎么证明欠我一个月产假工资,拜托,谢谢
信用社员工可以为客户贷款提供担保吗?因给同行介绍客户后,同行非要介绍人写担保书和担保合同为所介绍客户担保,这种行为有效、合法吗? 现在借款人由于种种原因不能按期归还贷款本息,信用社的主管联社就向员工【介绍人】下发了一次扣收该员工2万元,并每季度扣收工资2000元来归还贷款本息,直到还完为止,请问:单位这种
从事销售工作,12月25日离职,公司安排的交接已经交接完,但是公司与我交接的人员身体原因没有给我签字,当前公司扣着我一个月的工资和三个月的提成,要求我继续和他们交接,并且冤枉我之前谎报业绩,以扣绩效威胁我继续和他们交接,请问合理么?压着我的底薪不给合理么?望好心人指点。
工厂工作时间太长,我们罢工了,公司要我们陪损失,损失从我们工资扣,合理吗
工厂工作时间太长,我们罢工了,公司要我们陪损失,损失从我们工资扣,合理吗