劳动纠纷
实习期不发工资合理吗？
实习期不发工资合理吗？ 超市实习期为七日 第八日录用 第十日解聘 解聘原因是不好沟通 请问在这十日有工资吗？如果有 按几天发？
问题状态：已过期
提问人：薛小婷（河南－三门峡）
提问时间：2013-01-12 09:22
提问人：薛小婷（河南－三门峡）
提问时间：2013-01-12 09:22
已有5位律师回答了该问题
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是违法的，你可仲裁
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无论是试用还是正式，都有权得到相应工资 。
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不合法，只要是上班，无论是试用还是正式，都有权得到工资
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有工资，干几天活儿给几天工资。
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你好，应该发工资，按实际上班时间计算。不发，可以向当地劳动监察部门投诉。
以上回复，请采纳。
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