我和公司在2012年6月签的一年劳动合同,现在2013年1月给我开除,理由是我请假太多,当时签合同时合同没给我,现在我已经签了解除劳动合同的字,还能得到赔偿吗
公司被另外的老板收购,在交接时也承认我与原公司签订的劳动合同,但离合同到期还有2个月,我被辞退(在无过错的前提下),我该如何要求赔偿金?
我合同12.31到期,1年的(去年刚去),今天刚通知不续签合同,是否可以?另外,我的合同虽然说是一年的,但是实际却是去年12月初到今年12月底,一年零十几天的合同,合法吗
2011年7月份的合同,签了一年。现在公司要辞退我。我能拿到多少赔偿
2011年7月份的合同,签了一年。然后公司不想再续约,在合同未到期,我没有任何犯错,这期间他更换了我的工作岗位,工种。与我之前的工作岗位风马牛不相及。然后觉得新岗位不适合我。现在就想辞退我。我该拿哪些补偿?
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日,又从2009年12月1日签到2011年11月30日,再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标,要解聘我,请问公司应该给我多少赔偿。
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同,
工作9年还有2年合同到期公司欲单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似
公司与我的合同没有到期,现在要宣布倒闭,我在公司做了一年,请问能否获得公司赔偿?能的话应该赔偿多少?
去年7月初我这个公司成立,单位试用期说是3个月,然后10月份签订了3年的劳动合同,我这个公司是给A公司做包装的,而A公司与包装公司(也就是我这个公司)的合同是通过每年竞标来签订的,也就是说是一年一签,现在我公司与A公司第一年的合同已经到期,今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同,现在我这个公
我于2012.5.23日进入公司三个月试用期,两个月提前转正。公司收编,但未倒闭,现公司将我裁员。请问公司应该如何赔偿我?