大家好 我在一家小工厂上班6个月 老板没和我签合同 也没给买社保 5月19跟老板辞职口头答应了 我6月5日久没上班了 现在还有35天的工资（有4K多）老拖着不给 问他就说没钱 请问该怎么办？ 这是小工厂 才三个人上班的 厂牌 厂服 什么都没有 发工资都是当面点给我的 要是他一口不承认我在这里做过怎么办 ？ 我有别的证据可以收集吗？
老板没有按时发工资，我可以资工吗？我可以投诉他吗？劳动部门会管吗？
我在一个工厂上班，我面试时说好了，每个月1号发工资，因为是记件所以还保证我每月1500元人民币，可是我做了两个月后才发现这个老板不守信用一直都是这样，而且还随便骂工人够工资，很多人都是敢怒不敢言！如果我向劳动部门投诉他，那么劳动部门会不会认为是小事或者被老板贿赂而不管呢？！
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
上班12天，未签劳动合同，因对工作中的一些物质过敏，而辞职，并没有犯过什么错误，老板以上班不满一个月而拒绝发工资，还说即使上满一个月，也只发一半的工资，老板的这种做法对吗？应该怎么拿回属于自己的工资呢！
老板签我工资，人找不到了，我可以在百度知道、贴吧中发帖陈述事实，并要其他人提供信息吗?
老板签我工资，人找不到了，我可以在百度知道、贴吧中发帖陈述事实，并要其他人提供信息吗?
你好律师,我想问一下,我在一家厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导说辞职可以，但是要我多上一个月班不然不给我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？ 但是我不想这个月再在那里上班了，我还能拿回我上个月的工资吗？
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
没有提前一个月通知单位辞职，工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也
