我是一名原来在宾馆做前台的，后来辞职不干了 ，原因系统电脑中与实际现金中相差100元，但是当初给财务交接是已说清楚少100元的原因，财务认可。但是10天后财务追问我，我也不知道怎么回事，记不清楚了。导致单位不给发我的剩余半个月工资，叫我说明少100元的缘由，我忘记了。但是单位不给发工资，我怎么处理 ，希望律师帮忙。
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该
私人老板因工程亏损而跑掉，但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同，请问我们应该怎么样来维护自己的合法权益
大家好，我曾经是衢州景行健身管理有限公司的健身教练，现已辞职。但是部分提成工资公司并未支付给我，并且百般推脱。 虽然钱不多，只有540元，但是我想我作为一个劳动者，就算再少的钱，那也是我应该得到的，不是我的钱，我一分也不会去拿。 事情经过是这样的：此私教会员是该公司老总的同学，他的健身卡是老总送的，但
我2011年7月入职,当时公司未签合同也没买社保.当 时填了入职申请表,公司也末盖章.直到2012年2月才买社 保,2012年5月底公司强迫每个人补签合同（有同事证明是后来补签的合同）,日期都是各人的入职日期,我当时拒签了,之后离开了公司.直到现在4月和5月的工资都没发,打电话给老板不接,或者以各种理由拒绝支付.因本人是搞
我在一家网吧上了一个半月的班,这几天由于家中有事要辞职了,老板让我直接走,拒绝支付工资,我去要了两次都不给,我可以怎么解决,麻烦老师指点一哈
在一公司入职2月22日，因公司拖欠工资，提成分细不明，从未拿过提成，有其他同事也从未拿过提成，所以提出辞职，辞职时间6月8日，老板回答是20号交接，给一段时间招聘新员工，6月24日公司发工资，距平常发工资日期15号，已推迟9天，再去公司时，老板以未走正规定程序辞职为由，拒付当月工资而且公司扣押的半个月工资，提成
公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益?
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。
您好：我现在有一个关于工人被工厂辞退而拒绝支付上一个月工资的法律咨询问题，工厂理由是说员工未经批准自离，请问现在我该怎么办?能尽快为我解答吗?谢谢
我爸在一家肥料厂工作，因为当时他一个人做两个的事，老板说会发他两份工资，但一直没有人愿意给。当时工作的时候好像有签过合同。最后就因为要求加工资，被公司已一女孩辞退说下个来领之前两个月的工资。我爸刚走后来听人说那女孩说不许我爸再回厂里。我爸去要过工资但一直没给，到现在快一年了。我想知道该怎么办或者需要
我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗？我可以要求他支付我这工作15天的工资吗？
我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗？我可以要求他支付我这工作15天的工资吗？
