本人在佛山张槎的一家制衣厂工作，工资是底薪加提成，工资压一个月发放。从今年6月份开始提成是3分。到了12月25号才告知本人说我的工作量不大，要从11月份的工资开始减掉1分的提成；但之前是没有通知过我本人的，现在要从我已经做了，到收工资的时候才说减。这样合理吗？我该如何维权呢？请指导，谢谢！
我进厂的时候什么资料都没有填,合同也没有签,我在那里做了两个月零九天提出辞职,到我离职到期时发现工资少了七天,厂里会计说要扣我七天工资,我又没签合同是不是厂里不应该扣我的工资是不是不合法的?我又没有什么证据可以证明我是那个厂的员工,我是否可以到劳动局告他叫老板赔偿双倍的工资?
在工厂里从2006年开始上班到2012年11月，而从2011年才有签合同，现在公司宣布破产，要求工人自动写辞职书方可领取之前的全部工资，如果不写辞职书，工资就暂不发，请问工人如果不写辞职书会怎么样?可以得到补偿吗？
避孕失败的在职工人可以请到病假并享受生育保险补偿与正常工资吗？
我太太在10多年前就已放置节育环，现在意外怀孕，不知道是否可以请假手术？前一阵子她有一女同事，也因意外怀孕没请到假被迫辞职了。手术期间可以享受到生育保险补偿与正常工资吗？ 镇江市 陈先生
赣州故意欠工人工资。。可我们这些工人奈何不了他们，他们有权势，真不知道什么时候才可以查查
赣州一建，在今年建沙河青锋药业工作楼，我们工人今年7月份以完工，，到现在不给验收，我们是告状也告不了。人家有关系，，
我们一共9个翻砂工人，因为工厂改制，老板就不管工厂了，我们还有几个月工资没有结清，现在老板说他不管了，我们应该走怎样的法律程序去要工资，
是在酒店做的，签过劳动合同，因为在离职前两天未按照规定的排班表 上班，部门经理没有经过调查也没有向我问明情况，就扣押我的工资，请问部门经理是否具备这样的权利，是合法的吗？ 那我该采取什么措施呢？
我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好我想问一下公司可以私自推迟发工资时间吗
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好我想问一下公司可以私自推迟发工资时间吗
请假2天扣了200多的工资，说请过假被评为最差的再扣600.。等于一个月扣了人家800多，这样的情况我可以申请投诉吗？
