公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放
公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，我想问一下公司到底应该应该赔偿多少，是一个月还是n+1？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？
公司发放工资是以现金形式发放并未出具正式的工资单，向公司讨要
公司发放工资是以现金形式发放并未出具正式的工资单，向公司讨要，公司拒绝怎么办？
合同约定的工资是2500，与实际发放的不一致，公司有权降低员工工资吗
当初签订合同的时候，合同上写的2500。2500是天津最低保障工资 但是实际是3500比这个高的，因为实际发的没问题所以没有计较 可是现在公司以经营不善为由想变相辞退员工，将我的工资降低到2500 请问他有权降低我的工资吗，我申请仲裁有胜算吗
与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放
与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放，但到了年底没有发。请问是否可以仲裁，拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗？（去年的20%工资是发放的）
每月实际领的工资是现金形式，而且到手工资和公司让签字的发放工资不一致
每月实际领的工资是现金形式，而且到手工资和公司让签字的发放工资不一致，怎样举报公司的这种行为
律师你好。请问我在这家工厂没有合同，没有考勤记录，没有厂牌。发工资是现金形式发放的
律师你好。请问我在这家工厂没有合同，没有考勤记录，没有厂牌。发工资是现金形式发放的，老板以各种理由克扣工资，辞职老板不给工资，如果去申请劳动仲裁，该如何取证？
你好，我准备打交通事故官司，想让对方赔偿我的误工费，可是我的工资是以现金形式发放的
你好，我准备打交通事故官司，想让对方赔偿我的误工费，可是我的工资是以现金形式发放的，平常是微信转账拿工资，没办法提供工资证明和缴税记录。可是我能提供我是从事这个行业的证明，在公司的证明，这个误工费可以按照同行业工资来进行赔偿么？？
你好，我准备打交通事故官司，想让对方赔偿我的误工费，可是我的工资是以现金形式发放的
你好，我准备打交通事故官司，想让对方赔偿我的误工费，可是我的工资是以现金形式发放的，平常是微信转账拿工资，没办法提供工资证明和缴税记录。可是我能提供我是从事这个行业的证明，在公司的证明，这个误工费可以按照同行业工资来进行赔偿么？？？
公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放
公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放，但实际为第三月才发放)，这样我可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是多少？我如果自动离职会有什么影响吗？
