一天超过12小时了还要强制加班，不加班就自离，离职不批，自离没有工资

一天超过12小时了还要强制加班，不加班就自离，离职不批，自离没有工资，该如何维权

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提问人：ask20181205puk
提问时间：2018-12-05

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(2)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没签合同能够直接辞职而不被扣除工资么？

ask20150506cg9 已过期 2015-05-06 回复(1)

计件工厂工作了11个小时后不但没有加班工资还要让你多加两个小时也就是13个小时，同样，也没有加班工资

ask20151227twt 已关闭 2015-12-27 回复(0)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

节假日没有三倍工资也未补三天休，加班时间超过五个小时，也没有加班工资

ask20160215nc2 已关闭 2016-02-15 回复(0)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

工作时间太长，没有加班工资，我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职，公司就是不给我们经济补偿金

ask20170227ixj 已过期 2017-02-27 回复(3)

工作时间太长，没有加班工资，我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职，公司就是不给我们经济补偿金

ask20170227ixj 已过期 2017-02-27 回复(5)

工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？

ask2017081104x 已过期 2017-08-11 回复(2)