本人阿里木·依布拉音木，男，维族。我于2011年8月被水磨沟区保安大队录用了。并分配到苇湖梁派出所工作了2个月，这段时间为发过工资，应发工作4000元，因为我生活有经济困难，所以停止了工作。这件事反映了水磨沟区保安大队和派出所，但是相互推到责任，当时博览会时间通知我们工资已批准下来，但博览会已过他们又没发。至今没解决此问题。
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
我与公司已连续订了二期固定期合同（2007年1月1日~2008年12月31日，2009年1月1日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们
劳动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，怎么办？
动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，我当时有把离职手续的单据复印留底，交接清单也复印了！能要求经济赔偿吗？ 交接清单等都有要求领导签字的
签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？
我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？
单位违法解除劳动合同的赔偿金中，前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金等吗？
08年10月07号来公司上班，第二次固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定
单位违法解除劳动合同的赔偿金中，前12个月的平均工资包括单位交的住房公积金等吗？
08年10月07号来公司上班，第二次固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定
我是一名邮政速递物流普通员工我的岗位工资1520元单位核发加班工资一天125元对吗？
我老公进厂工作10年6个月，后进来的那些员工，职位&工作量&效率和他一样，但每月工资却比他高700元左右，用人单位这样算违法吗？同工不同酬。期待您的回复，谢谢！
