顺丰公司把自有员工转外包如果不同意就转岗这样合不合法我们怎么

顺丰公司把自有员工转外包如果不同意就转岗这样合不合法我们怎么办？

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提问人：韩岩
提问时间：2018-12-04

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

外包公司经营不善，现今要辞退员工，给的赔偿金是N,老板说，如果不同意N的补偿

外包公司经营不善，现今要辞退员工，给的赔偿金是N,老板说，如果不同意N的补偿，就会把我们调到别的公司（注意是外包公司），我们应该怎么合理的要赔偿？能要多少赔偿？

ask20160513rqi 已过期 2016-05-13 回复(7)

公司准备把员工外包，原公司应该赔偿吗？如果赔偿怎么计算？

ask20160727eds 已过期 2016-07-27 回复(2)

我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职

我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职，然后公司妥协维持原方案不变，我们是否仍然可以要求赔偿离职？

ask20160908b27 已过期 2016-09-08 回复(2)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

部门解散公司要给我们转岗不同意可以自行离职公司不予经济补偿我们要怎么维权

我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理；公司说要给我们调岗（到销售部门）；我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体

leon-c 已过期 2017-01-04 回复(2)

我公司有把我们转外包，我们不同意，但是我们合同没到期，如果我们不同意的话

我公司有把我们转外包，我们不同意，但是我们合同没到期，如果我们不同意的话，打算不干的话，公司应该怎么赔偿我们！

ask20170316tpp 已过期 2017-03-16 回复(8)

公司实行新的工时制度，我们不同意的情况怎么维权？公司说了我们如果不上新的排班制度就属于旷工

公司实行新的工时制度，我们不同意的情况怎么维权？公司说了我们如果不上新的排班制度就属于旷工，公司这说法对不对

杰哥已过期 2017-11-02 回复(3)

如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以

如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以申请劳动仲裁吗？

ask20180329by6 已过期 2018-03-29 回复(3)

顺丰自有员工，干了八年，现在公司要求离职转外包，不绐予赔偿合

顺丰自有员工，干了八年，现在公司要求离职转外包，不绐予赔偿合法吗？赔偿标准是什么样的

ask20181202cdt 已过期 2018-12-02 回复(8)