公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度

公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度，并不追究加班工资，这样我还可以起诉要加班费吗？

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提问人：白色罂粟花
提问时间：2018-12-01

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法？怎么办？

ask20160925ydq 已过期 2016-09-25 回复(1)

我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天。叫我们不愿意的同志自己打辞职。我们如何维权。应该怎么和单位交涉。可以劳动仲裁吗

恒河砂已过期 2017-07-27 回复(1)

学校安排的实习，带我们过来的公司负责人开始跟我们说，一天工作8小时，每周双休。到这边公司以后，每天都要上11到12小时，一周上7天班。周末想休假还不被允许，

ask20180517fji 已过期 2018-05-17 回复(3)

在公司每周工作6天，每天7.5-8小时！每周工作45-48小时，工作了15年！是否可以要求公司每周补发5-8小时加班费！是否可以要求公司解除劳动合同！

ask20180529r6x 已过期 2018-05-29 回复(6)

我公司一员工在公司工作半年多因违反公司规章制度被公司辞退工作期间未与公司签订劳动合同现在他申请劳动仲裁公司该怎么应对，怎样才能把损失降到最低，在这里感谢各位提供宝贵的建议

ask20180826ym5 已过期 2018-08-26 回复(3)

公司是石油勘探行业，用的是综合计算工时制度，但一年工作时间在3300小时左右，是否违法，能否以此辞职并要求赔偿

ask20180901vl2 已过期 2018-09-01 回复(1)

你好！我是一名大学生，我因为学费去做客服兼职工作。他们公司制度要求做满24小时就发工资，但是我没有做满就跟他们说不干了，他们就不肯发工资給我，这是合法的吗？

ask20181013f8m 已过期 2018-10-13 回复(3)

你好！我是一名大学生，我因为学费去做客服兼职工作。他们公司制度要求做满24小时就发工资，但是我没有做满就跟他们说不干了，他们就不肯发工资給我，这是合法的吗？

ask20181013f8m 已过期 2018-10-13 回复(2)