因考虑个人前景提出辞职 老板无故扣除1354的工资算是违法吗 我要怎样维权
我是一个应届毕业生因朋友介绍去了曼尼菲尔婚礼策划有限公司（目后佐道（天津）文化传播有限公司），从事花艺师一职，干了三个月，因考虑公司不给上保险不够正规就提出辞职，离职那天签了工资条应该实发2528.6元工资，但是实发1174.6元，无故被扣除1354元的工资。找公司讨要他说这是培训花艺师产生的费用要扣除。来之前并没有签订任何劳动合同全是口头协议，而且并没有说实习期的三个月产生的培训费要我自己承担，我离职的时候也没说，老板后知后觉就扣掉了我的工资。 我想可能就是我是一个刚毕业的大学生吧没有任何实习经验，就这样被老板欺负了，所以想请劳动保障部门给予帮助
我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
我在一家网吧做网管，到现在做了26天，今天老板突然说不要我做了，并且说我做事不像在做事要扣除一半的工资。在这家网吧做网管是1200一个月，虽然包吃住，吃的就是白菜而已，一天上12个小时的班，而且是两班倒，这个网吧的机子很久都没有吹过尘了，上网久了CPU发烫了机子就上不了了要修，星期六星期天的时候都是满机的，要
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
我是在成都百脑汇电脑城上班的，我们于1月19号—1月30号为年假，1月31号为正常上班。因为那时我还在外地，买不到机票噻，只是买到了2月1号的机票，于是我就在1月30号向我们赵总说明了原因，需要请两天假，真正的无法赶回来，但是他的语气非常强硬，叫我必须准时赶回来上班，我也再三给他解释了，的确无法赶回来，但是他还是
在公司上班一年没合同也没上保险，辞职后还无故被扣工资，怎样进行维权？
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
我在一家美发美容上班，这里乱扣钱，还经常开会到半夜一两点，感觉在这里很压抑，我都会开得忧郁症了。我要辞职，但是老板不给发工资，我该怎么维权，拿到我的工资？？
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
我这月凭着业绩拿到了7000元的工资，但是由于一个客户跑路了，钱收不回来。公司要我承担一部分赔偿，扣了我3000的工资，请问一下，企业是否有权扣我工资，而且罚款最高是当月工资的百分比是多少？我公司是私企，我看到网上说公司最高只能扣当月工资的30%。寻求帮助，谢谢
我是一个应届毕业生因朋友介绍去了曼尼菲尔婚礼策划有限公司（目后佐道（天津）文化传播有限公司），从事花艺师一职，干了三个月，因考虑公司不给上保险不够正规就提出辞职，离职那天签了工资条应该实发2528.6元工资，但是实发1174.6元，无故被扣除1354元的工资。找公司讨要他说这是培训花艺师产生的费用要扣除。来之前并没
