公司拖欠工资数月,离职还要走正常流程,请问该如何使用法律武器
公司拖欠工资数月,离职还要走正常流程,请问该如何使用法律武器保护自己权益
正常离职拖欠工资;连去公司要工资8次’一直推脱;现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
8月份在家没事干;从网上看见一份工作;就去面试一下;当时的信息是跟车的一个月5000左右;就按跟车的职位答应了;按正常流程入职交了300工衣费;100的保险;办完入职手续他们先让当一个礼拜保安;熟悉公司;我按他们意思做了‘就这样过了十几天;慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好;我像人事提出来辞职;他们说干十几
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同,这种情况下如何要回工资?
公司长期拖欠工资,应如何通过法律渠道维权?如果离职,公司应在员工离职多久之内结清所欠工资?
请求援助的问题:公司长期拖欠工资,应如何通过法律渠道维权?如果离职,公司应在员工离职多久之内结清所欠工资? 所在公司长期拖欠工资,多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资,公司最长有半年不发工资,甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重,公司发了少部分工资以稳定员工情绪,本人经多次与直属领导及
为亲戚公司工作,职位是项目经理,建筑工厂项目,没有签劳务合同,拖欠一年工资,请问如何走法律程序讨回
为亲戚公司工作,职位是项目经理,建筑工厂项目,没有签劳务合同,拖欠一年工资,请问如何走法律程序讨回。
您好!请问离职后公司拖欠工资,没有签合同。在那个公司工作了将近一年
您好!请问离职后公司拖欠工资,没有签合同。在那个公司工作了将近一年。没有签劳动合同,但有签离职协议!请问公司拖了18天了,不想发剩下的工资,这个改如何处理!
公司经营困难,拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员,老板也劝说我尽快离职,这时候我想等拿到起码一个月工资才离职,如何维护自己合法权益?我在电话里有一时心软答应过老板我会先离职,等以后老板有钱再拿回工资,但第二天我又反悔了。公司现在让我马上办离职手续,说本月底给我结算全部工资,但光凭嘴说毫无保障,
你好,我想问一下,按公司正常流程辞职,但是公司要在离职后的45太才发工资
你好,我想问一下,按公司正常流程辞职,但是公司要在离职后的45太才发工资,合理吗
请问公司拖欠工资,提交了离职oa。但是书面离职申请,因为店面被强制锁门无法进店拿出来
请问公司拖欠工资,提交了离职oa。但是书面离职申请,因为店面被强制锁门无法进店拿出来,会影响审判结果吗?