在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
工作满九年，工作期间出现脑出血，没有评定工伤，但丧失了劳动能力
工作满九年，工作期间出现脑出血，没有评定工伤，但丧失了劳动能力，还有 3年要退休了，公司合同到期了，公司打算不续签了，怎么办？这样怎么办？已经丧失了劳动能力，怎么办？
您好罗律师？请问我父亲在工地在晚间加班期间突发脑出血，工地上没有签合同也没买保险
您好罗律师？请问我父亲在工地在晚间加班期间突发脑出血，工地上没有签合同也没买保险，住院期间工地给交的医疗费、伙食费及住宿费。病人现在基本病情稳定，出现脑水肿现象及偏摊，医院建议转康复医院治疗，我想转回老家去，工地上也基本同意了，要协商解决怎么办，我该怎么提出赔偿，多少合适？
我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业
我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业，现在也是），也没有给员工购买保险，每个月只给员工发放300块保险补贴。现在我已经离职自己从事相关行业，但学校负责人警告我说这是侵权的行为。因为在学校工作时参加了一些培训，培训前签了一份合同，她说合同上规定了
