去年到了退休年龄，后签了聘用协议一年，现在到期了，公司不再续签聘用协议

去年到了退休年龄，后签了聘用协议一年，现在到期了，公司不再续签聘用协议，请问可以向公司提出经济补偿吗？

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提问人：ask20181126g7l
提问时间：2018-11-26

如果我五十岁到退休年龄但社保没交满十五年，公司合同到期不续签属违法吗?有赔偿吗

ask20160906h14 已过期 2016-09-09 回复(3)

ask20161018qxk 已过期 2016-10-18 回复(1)

在一个公司工作十年到了退休年龄，中间从未交过社保和养老保险，现在公司要辞退，请问要怎样要求补偿

ask20161201d9i 已过期 2016-12-01 回复(1)

她在公司工作了14年，现在到了退休年龄，没有享受退休待遇，公司不再继续留用，是不是要支付14年的经济补偿金？

ask20161207l8t 已过期 2016-12-07 回复(3)

ask20161212d6z 已过期 2016-12-12 回复(2)

有一名员工聘用协议已经到期，但未跟该员工签订协议，如果这个时候与员工解除关系，是否需要支付赔偿金

1171794393 已过期 2016-12-23 回复(1)

我今年到4月份已到了退休的年龄了，但是合同到9月份到期，现在单位到4月份要迟退我，请问根据法律上单位需要给予我赔偿吗

ask20170102en5 已过期 2017-01-02 回复(2)

在公司工作两年零两个月现在合同到期公司不再跟我续签合同，应该怎么补偿

ask201706166aa 已过期 2017-06-16 回复(5)

2017年到公司上班，没有满一年。2018年到达退休年龄，目前在合同期内，现在公司要辞退我。想知道公司能否辞退我？如果辞退了，该怎么要求补偿？

Madeleine Harris 已过期 2018-04-18 回复(5)

我妈妈在公司做了六年了，现在合同到期了，达到了退休年龄，公司现在以反娉又签了一年合同，现在公司搬迁了，能否有经济补偿

ask20180827c53 已过期 2018-08-27 回复(3)