我在银行做保安，工资是保安公司发的，在做到24天没满1个月，由于个人家庭事情，我就和保安班长说我不干了。然后就回老家了，期间没和保安公事商量，也没和银行领导说，后来银行内部把我就当辞退处理了，这样的情况我能拿到这24天的工资吗？
那这24天的工资，我能拿到吗？问谁拿？
我们是湖北人，一伙18名工人，跟江苏的一个小包工头马某签订了劳务协议，甲方写的是外蒙古国的一个公司名，盖的也是蒙古国的公司章，也有马某的签名。乙方是我们18人的签名。 马某带我们到外蒙古国干活，也是马某发工资。2012月5月-9月。共计拖欠18人工资达17万元。 我们该如何维护自己的权益，到法院告他，不给立案，说
法院一审，二审2012年12月5号判决某公司需支付我2011年11月，12月50000元工资，如果申请强制执行，怎样计算利息？
各位好，我在一家个人公司工作，劳动报酬是由个人老板定的，今年定的报酬是，客户的招待费用和维护费用有业务员自己担当，当时没有注意到这一点所以就签字了，到客户过来时候 给了客户10w 给客户送礼10w 单这些事情我是不知道的，都是老板私底下操作的，想问一下 如果年底老板说要我分担这些费用 我是必须分担的么？？？
各位好，我在一家个人公司工作，劳动报酬是由个人老板定的，今年定的报酬是，客户的招待费用和维护费用有业务员自己担当，当时没有注意到这一点所以就签字了，到客户过来时候 给了客户10w 给客户送礼10w 单这些事情我是不知道的，都是老板私底下操作的，想问一下 如果年底老板说要我分担这些费用 我是必须分担的么？？？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
我的合同上是写了基本工资2400+全勤200+补贴750.公司已实际应发的金额付了我3个月，之后进入合同期内有个小冲突就去仲裁了，在合同期内公司只想给我基本工资。这个能以《劳动法》第三十八条规定告公司吗？
艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资
律师你好！我曾经在一家公司的网站注册获得了他们公司的产品外发加工合同，但现在我给他们加工好产品寄交给他们以后，他们也收到了产品，但后来他们公司的电话处于受限制状态，不知道是什么原因
