我九月11号入职至今公司未与我签订劳动合同，现在和公司提出辞职说做到月底完了就离职

我九月11号入职至今公司未与我签订劳动合同，现在和公司提出辞职说做到月底完了就离职，公司说我辞职是不能这么快就离职的，需要一个月左右，但我已经不想在这公司上班了月底做完我能走吗？公司还压了我一个月的工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201811230mr
提问时间：2018-11-23

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

仙魔霸主已解决 2010-03-05 回复(3)

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？

n9999 已过期 2013-03-13 回复(10)

在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走

在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走，现在公司才要求我回公司签合同，说不签合同就发不了工资还以公司要招到人了我才能离职为由，拖延时间，我想咨询她这样违规吗？

星ૢ霈ૢFiona 已过期 2017-06-26 回复(1)

我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职

我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职，但是劳务公司一定坚持得提前一个月提出离职申请，不然就算旷离是要扣工资的，所在公司已经批了是正常离职，现在就被劳务卡着，请问如果他们给我算旷工能起诉他们吗

ask20170805cap 已关闭 2017-08-05 回复(0)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)

我和公司签订的无固定合同！现在工伤不适合在这里工作！提出离职公司不给失业保险金

我和公司签订的无固定合同！现在工伤不适合在这里工作！提出离职公司不给失业保险金！我该怎么办

ask20171020g9y 已过期 2017-10-20 回复(4)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20180628xw9 已过期 2018-06-28 回复(5)

我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议

我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议，现在马上六个月了，转正感觉无望，按劳动法规定，用人单位在一个月之内未与劳动者签订合同，用人单位应给以劳动者双倍工资，请问一下这里的双倍工资是实习工资还是正式工资，还有我马上在待满六个月了，是不是算签订长久劳动合同，

ask20180902nj7 已过期 2018-09-02 回复(3)