合同期内,公司裁人,多给一个月工资作为补偿,这个补偿合理么
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我,给我一个月工资作为补偿合理吗?
和公司签了3年合同,我2013年5月2日入职,今天(2014年3月28日)公司突然说要辞退我,让我干完3月份4月不用来了,承诺补偿我4月份一个月的工资,请问这样合理吗?我是否能争取更多权益? 补充一点,我们是十三薪,在去年即2013年底我拿过13薪,所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取?
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿,本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我,后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿
公司以能力不够辞退你,合同还没到期,说是补偿一个月工资,这个合法吗?
公司以能力不够辞退你,合同还没到期,说是补偿一个月工资,这个合法吗? 合同是2016年6月到期,她1月7号把我辞了,补偿就是1月份的工资,合理吗
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资,我自己录了音,但签署合同要求写辞职
公司领导主管口头承诺补偿一个月工资,我自己录了音,但签署合同要求写辞职,万一对方不给我这个录音有效吗
没有签合同,我在一家公司上了一个月班,压了我一个月工资,但是我不想做了就不给我这个月工资
没有签合同,我在一家公司上了一个月班,压了我一个月工资,但是我不想做了就不给我这个月工资,我能把它要回来吗?
劳动合同到期没有续签,公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿
劳动合同到期没有续签,公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿,我能要回来吗?