和五星级酒店是合作关系，我司属于外包公司，因为工作特殊不得不和该酒店员工相互协助

和五星级酒店是合作关系，我司属于外包公司，因为工作特殊不得不和该酒店员工相互协助，所以我司员工和该酒店员工在工作中发生了一些小摩擦，该酒店员工对我司员工进行言语上的辱骂行为之恶劣，由于给酒店管理层反应无效，反而越来越严重所以请高律师给点建议，我司该如何维护权益为员工讨回公道。

原来属于国有企业，后被委派到中港合作公司工作，请问身份是否还属于原国有企业员工？另外现在合作公司需要

我们30多人原来属于国有企业员工，后被委派到中港合作公司工作，在此期间原来国有企业更名，但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人，其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人，现在中港合作公司面临政策性裁员，中港合作公司要求所有员工（全部140多名

老师你好，我想咨询的是劳动合同的问题，我在公司工作了4点多，前3年属于劳务派遣关系（外包工种）

老师你好，我想咨询的是劳动合同的问题，我在公司工作了4点多，前3年属于劳务派遣关系（外包工种），没有和公司签订正式的合同，第4年正式签了正式合同，现在面临着公司单方面接触合同协议，涉及到补偿金，请问我前3年都不算工龄吗？

你好，我是保温建材公司的经理，我公司因为工作关系，和员工打架了

你好，我是保温建材公司的经理，我公司因为工作关系，和员工打架了，他骂我们，我们气不服就回了拳头，但是我们也带着那个挨打的去了医院检查，什么事都没有，都好着呢，因为他们都是亲戚，就全体罢工，现在我公司也没法经营了，已经停业三天了，工资我还没给他们发，三天我公司损失了十好几万！他们应该赔我们损失多少，我

本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同

本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？

本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同

本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？

在船厂工作，属于外包公司，有劳动合约。因为不愿意加班被辞退，现在结算工资

在船厂工作，属于外包公司，有劳动合约。因为不愿意加班被辞退，现在结算工资，他们要扣公司交的工伤意外险费600元，这合理吗，我可以要求辞退赔偿以及加班的补偿和吗？公司未交社会保险，可以有赔偿吗？公司不给我开辞退书，我有他们口头辞退录音，这有用吗？

公司接的项目，项目受甲方考核。我是在该项目组工作的员工。因为工作安排的关系

公司接的项目，项目受甲方考核。我是在该项目组工作的员工。因为工作安排的关系，值夜班一工作就是16个小时。因为连续工作时间较长，晚上也是常规休息时间，工作中脑子不清醒，也是个人原因吧，反正没有按照要求及时完成工作。因此项目组在考核中被扣分，扣了项目组回款20000元。项目组决定对我进行2000元罚款。也准备拟定

您好，我是一家美资公司员工，工作了四年多，因为公司属于污染企业

您好，我是一家美资公司员工，工作了四年多，因为公司属于污染企业，政府要求公司在原来场地搬迁到另一块场地建厂生产，美国方不同意而撤资，公司对员工的赔偿是六年以上赔偿2N六年一下N+1，这样的区别对待的赔偿合理吗？我们应该得到怎样的赔偿？

您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司

您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司，否则需交给公司10万元违约金”。现在我打算从这家公司 离职，加入合作公司，请问劳动合同上的这一条不合理的规定在法律上会生效吗？因为我现在比较害怕这两家公司的老板会合起伙来坑我 谢谢解答！

我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达

我们是一家外包公司的员工 现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期 公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资 请问合法吗 怎么维权？