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我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失

你好,我2012年9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条,但是有工资卡行不行,我同学跟我一起入职的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职,5、我是在一家培训机构做培训老师 请问 1、我能否要回我的工资 2、公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失 3、我现在在湖南,公司在浙江,我该怎么办

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:moshangsha
提问时间:2013-01-08
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我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿

我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿吗?

9厨1师 已过期 2011-09-27 回复(3)

因旷工被公司当作自动离职而开除,能否得回培训时的工资

我在一家ktv上班,在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书,他说明天拿给我。之后我就旷工了4,5天,回去的时候他说我这算是自动离职,被公司开除了,然后我培训期的工资也不给我,说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么?

vava4521887 已过期 2012-01-09 回复(3)

公司以自动离职为由不给发工资,现在连法人代表也换了,请问我还能拿到工资吗?

我4月6号就跟老板说我要辞工,老板说辞工要从领班开始一级一级往上批,我把辞职报告交给领班签字,领班不肯,说是要找老板,就这样推来推去,4月8号我下班回家宝宝发烧,我请了一个星期的假,4月16号上班我找领班签字,他还是不肯,我就把辞职报告硬塞给他了,他说你给我也没用,然后就把辞职报告放到了吧台,4月20号我下班

sgwangfen261win 已解决 2012-07-02 回复(1)

在公司自动离职能否结到工资 谢谢 急?

是这样的我在之前的公司感觉不理想,然后我就在8月23号自动离了职现在都已经过去了5天了还能不能结到工资呢?

xia520 已过期 2012-08-26 回复(6)

怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?

我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保

wu20088 已过期 2012-09-06 回复(2)

公司强制调岗,我不同意,要求我自动离职,可以申请赔偿吗?

本人在一家5星级酒店咖啡吧工做服务员作了4年了,前两天因为我上班没打卡要罚款100块,我不同意在罚款单上面签字,经理就要把我调岗去别的岗位,并且第二天就没有给我排班,直接叫别人替代我的工作,我怎么办?可以不去别的岗位然后申偿金吗?

16888016 已过期 2012-09-14 回复(5)

公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗

公司拖欠工资7个月(2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/

leo-2000 已过期 2012-09-24 回复(5)

自动离职公司能否克扣工资

请问,我9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,没有工资,我签了劳动合同,试用期已经过了,请问公司这样做是否违法,我能不能拿回我的工资,谢谢

moshangsha 已解决 2012-10-18 回复(4)

在职期间遗失物品,离职后公司以此为由要求全额赔偿,是否合理?

几个月前,向公司综合部借了投影仪开会用,借的时候在登记薄上登记借用,但是后来还的时候,忘记在登记薄上写已还,只是跟办公室的人说了一声。几个星期后,公司发现当时我借用的投影仪不见了,办公室的人也不承认我跟他们说过,我也协助公司在内部寻找,但是最终还是没有找到。现在我离职了,还有最后一个月工资和奖金没发

gorran 已关闭 2012-11-02 回复(0)

向公司追讨工资,但是公司要求先签收律师函赔偿给公司造成的损失。

各位律师,您好。 我今年3月份开始在深圳的一家公司实习,6月份毕业后留在这家公司继续上班。 8月份转正,9月份签订了劳动合同。 10月21日,因个人原因向公司提出辞职。公司要求再工作一个月方能离开,而我要走得急,无法答应这一请求。最终于10月24号上午自动离职。 这个月我想向公司追讨上个月已完成的16个工作日的薪

heyijie819 已过期 2012-11-13 回复(6)
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