律师你好！我曾经在一家公司的网站注册获得了他们公司的产品外发加工合同，但现在我给他们加工好产品寄交给他们以后，他们也收到了产品，但后来他们公司的电话处于受限制状态，不知道是什么原因
您好，请问各位，我是一名今年毕业的大学生，今年初在一家景观设计单位实习，并无签约，经老总允许，将单位一项目作为我毕业设计的项目，由于各种原因必须返校，基础资料只有电子地图是单位提供的，设计从头至尾均是由我个人一人设计完成。毕业设计完成后，老师推荐我参加全国毕业设计大赛，作品获奖。毕业后我另选单位就业
新单位让我去培训三天，完了后就试用期3个月再转正，因为是做育发的服务性行业我培训了两天其实就是帮店里做杂活也一直在忙，到了第二天晚上接到公司电话让我不用去了，理由就是不适合，请问我能拿到我这两天的劳动报酬吗
我们是湖北人，一伙18名工人，跟江苏的一个小包工头马某签订了劳务协议，甲方写的是外蒙古国的一个公司名，盖的也是蒙古国的公司章，也有马某的签名。乙方是我们18人的签名。 马某带我们到外蒙古国干活，也是马某发工资。2012月5月-9月。共计拖欠18人工资达17万元。 我们该如何维护自己的权益，到法院告他，不给立案，说
法院一审，二审2012年12月5号判决某公司需支付我2011年11月，12月50000元工资，如果申请强制执行，怎样计算利息？
各位好，我在一家个人公司工作，劳动报酬是由个人老板定的，今年定的报酬是，客户的招待费用和维护费用有业务员自己担当，当时没有注意到这一点所以就签字了，到客户过来时候 给了客户10w 给客户送礼10w 单这些事情我是不知道的，都是老板私底下操作的，想问一下 如果年底老板说要我分担这些费用 我是必须分担的么？？？
各位好，我在一家个人公司工作，劳动报酬是由个人老板定的，今年定的报酬是，客户的招待费用和维护费用有业务员自己担当，当时没有注意到这一点所以就签字了，到客户过来时候 给了客户10w 给客户送礼10w 单这些事情我是不知道的，都是老板私底下操作的，想问一下 如果年底老板说要我分担这些费用 我是必须分担的么？？？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？
我的合同上是写了基本工资2400+全勤200+补贴750.公司已实际应发的金额付了我3个月，之后进入合同期内有个小冲突就去仲裁了，在合同期内公司只想给我基本工资。这个能以《劳动法》第三十八条规定告公司吗？
艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资
