年底公司解雇我,今年该有的提成奖金还未发放,这个是该在经济补偿金中体现吗,公司说明年核算的时候给我,我害怕办理离职手续以后公司不给怎么办。
我与一家北京公司签订5年期劳动合同,在合同中并未具体规定提前离职违约金的条款,但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议,当时有签附加条款,说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金,但2001年出台的《北京市劳动合
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个月通知 怎么赔偿员工
患重大疾病医疗期满仍未痊愈自己辞职,公司是否需要支付医疗补助费?
本人患重大疾病(非工伤),医疗期满仍未痊愈自己辞职,公司是否需要支付医疗补助费?
工下班被车撞了,肇事方支付了误工费,公司是否还需要支付工伤期
工下班被车撞了,肇事方支付了误工费,公司是否还需要支付工伤期间的工资?
请问来到公司,老板是给我提供住宿的,如果我提前辞职需要支付房租吗?另外
请问来到公司,老板是给我提供住宿的,如果我提前辞职需要支付房租吗?另外,合同上有五险一金可以交,可是第五个月了查了依旧没交,可以立即辞职走人吗
试用期内被公司以内部调整为由裁员,申请仲裁前是否需要先交接工作
试用期内被公司以内部调整为由裁员,申请仲裁前是否需要先交接工作,交接清单上可否签字?签字的话对后续仲裁有什么不利影响吗?
员工离职未提前30天提出,公司不同意,员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出,公司不同意,员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
因怀孕被开除,今年6月7号二审判决公司支付我1.6万差额,去年四月份提前支出提成2400
因怀孕被开除,今年6月7号二审判决公司支付我1.6万差额,去年四月份提前支出提成2400,公司赔钱给我时从账上划掉2400,因证据不足共 6千多提成没有拿到。律师一开始说今年六月底起诉产检费用,一直拖到现在都没起诉,也不申请强制执行。起诉有没有时间限制呢?自己可以申请吗?