工厂里以员工不服从领导安排和辱骂上级领导可以开除吗

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提问人：ask20181120lkw
提问时间：2018-11-20

公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？

原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。

rh1987122 已过期 2014-04-11 回复(7)

员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑领导，私下激怒领导开除她

员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑领导，私下激怒领导开除她，想得到更多的赔偿，请问有什么办法？员工还嚣张去劳动局告领导公司，要求公司赔偿更多财务

ask201607129zd 已关闭 2016-07-12 回复(0)

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

ask201607243s3 已过期 2016-07-24 回复(5)

有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导

有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导。该怎么办。

ask201701139s9 已关闭 2017-01-13 回复(0)

我妈妈在工厂里上班，就因为工作认真，服从管理，上级领导在安排工作时

我妈妈在工厂里上班，就因为工作认真，服从管理，上级领导在安排工作时，其他工人就有意见，说我妈妈和领导有不正当关系，把好做的工作都安排给我妈妈那个小组做，她们就说我妈妈和领导去五星酒店开房了，才这么关照她们小组，去年爸爸出事故，离开了我们，怕妈妈伤心就接她出来了，可她又闲不惯！像这种情况我们是不是可以

ask20171118fpc 已过期 2017-11-18 回复(2)

事业单位的员工经常鼓动其他员工闹事，辱骂领导，要什么条件下能开除这位员工

事业单位的员工经常鼓动其他员工闹事，辱骂领导，要什么条件下能开除这位员工，此员工在入单位前受过刑事处分

宝儿已过期 2018-02-10 回复(2)

才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他

才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）

A.A打完boss好睡觉已过期 2018-03-20 回复(1)

公司领导辱骂员工要求员工滚蛋可以要到赔偿吗

员工正式离职日期为4月30日但是今日领导找员工谈话，并且辱骂员工要求其滚蛋，有录音。可以要求公司索赔吗

1232啦啦啦啦已过期 2018-04-13 回复(4)

公司强行安排调动，员工不服从安排，可以申请仲裁吗？

ask20180619y8q 已过期 2018-06-19 回复(6)

员工和领导意件不和，没有服从领导工作安排，领导不让员工加班，安排5天8小时，让员工没有班上

员工和领导意件不和，没有服从领导工作安排，领导不让员工加班，安排5天8小时，让员工没有班上。逼迫员工，让员工离职。

伟伟已过期 2018-07-06 回复(4)