2018年10月3号公司微信通知辞退我并结清了工资，因没签劳动合同

2018年10月3号公司微信通知辞退我并结清了工资，因没签劳动合同，没买社保我申请仲裁并通过了，通知我11月28日去仲裁开厅。现公司粘贴通告叫我回去上班不然安厂规旷工自离处理，我该怎么办

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提问人：ask20181119e29
提问时间：2018-11-19

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我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至2009年12月31日（劳动合同其实是08年补签的，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，

镟子已解决 2009-03-03 回复(4)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书

你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书，没有给赔偿金，可以申请劳动仲裁未签劳动合同双倍工资的差额吗，这样劳动局是否受理，有无胜算？

陈世超已过期 2017-03-01 回复(3)

职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系

职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，

ask2017030846q 已关闭 2017-03-08 回复(0)

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