与公司是口头约定的月薪制，工作一年半了现在要求补

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20181118ral
提问时间：2018-11-18

在公司工作两年半没有签订合同，没有买社会保险，现在病了刚做完手术，公司让签订协议赔偿两万，然后自动离职，我按照法律能要求那些赔偿呢？（单位没有给购买医保社保，家里面欠了很多外债）

viage_2015 已解决 2015-03-07 回复(1)

你好，我在公司工作一年半，现在公司突然要求我做和之前不一样的工作，也就是加大我的工作量，而且还不加钱，这样我肯定不答应，因为和刚来工作时一年多的工作都不符合，我不答应，公司就让我走人，而且我之前一年也没有给我一个月的金记补偿，请问我现在可以要求补偿我多少钱，谢谢

ask201505295uj 已关闭 2015-05-29 回复(0)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期

ask201512016gz 已过期 2015-12-01 回复(1)

我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？

ask20161021lvt 已过期 2016-10-21 回复(1)

工作两年半，公司未交社保，合同也是上个月才签订，我现在可以要求公司给我补缴社保，和没签订合同时间的双倍工资吗

ask201610256y2 已过期 2016-10-25 回复(1)

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

ask201810319ff 已过期 2018-10-31 回复(2)

你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职，第二年才开始签订合同及缴纳社保

慧眼识英雄已过期 2018-11-13 回复(8)