本人女，现在26岁。现已婚。5岁父母离异，13岁左右父亲再婚，后母带有1男孩，她儿子没有在我家生活过（他母亲嫁下来的时候已经在浙江打工），后妈一嫁下来把她和儿子的户口迁到我家，她儿子06年结婚，婚后他媳妇和他女儿也落户到我家。我父亲老实（父亲小时候4岁左右生过脑膜炎）有后遗症，人很实在家里做不了主。我家2010年开始拆迁，拆迁款是落实到人头上，我有4万2的拆迁款是用工作证明办出来的。家里从拿到钱也没有告诉我，直接用到新修楼房中。我奶奶是分开的，奶奶拆迁后决定与我父亲住一起，修房以前说好是给我后妈5万，我奶奶住一层。我奶奶还没拿全拆迁款得时候已经给我后妈8千，当时说好是拆迁款下来4万2给我，现在后妈天天闹事不同意。我奶奶遭架不住打算等我过年回去的时候当我面给后妈。让我当时给钱的时候跟后妈要钱。（后妈与我家庭关系都不好）但我们都离家比较远，俗话说远亲不如近邻！我也不愿意给奶奶添麻烦。 因为是组合家庭，我父亲又是特殊情况。一、我想问我有权要这笔拆迁款吗？如果后妈不同意给我应该怎么办？二、我后妈和她儿子对这套房子有继承权吗？三、如果我把户口迁出我家，房子我就没有继承权了吗？（因为我后妈一直想让我把户口迁走）四、我奶奶给予5万对于这房子有居住权？五、他儿子给我打欠条法律认可吗？欠条有什么要求应该怎样写？希望好心的律师认真帮我回答。我父亲这种情况，现在我不插手，但是怕有一天我父亲和她不能过下去的时候，我要为我父亲想好后路。爷爷以前去世之前一直希望我以后把父亲带走。说实在的，后母和爸爸的关系一般，他总是嫌弃我父亲这和那。如果我有没想到的地方希望帮我补充一下，谢谢！这笔拆迁款要过来也是放我亲人那给我父亲存着以备以后不时之需。如果要不出来肯定以后也没希望了，我后母没有文化，不讲理！希望帮忙想想办法！
请详细作答（抱歉我没有积分，但这关系到我的一生，我现在求助无门，请好心的律师务必做详尽的解答，万分感
我因上学被朋友骗走一万多学费，后我其他朋友将此人打成鼻骨骨折，鉴定为轻伤害，但我是女孩，我并没有参与也没有教唆，并且从未承认亲自动手及教唆，现公安局准备调节撤案，我感觉很冤枉，我被人骗学费没有证据，居然还要承担责任。 问：1.我是否该签调解协议？ 2.由我签名，是否代表我就认罪了，代表是我打伤他或教
这所房产是我过世的老叔留下的,老叔未婚,无子女,办完丧事以后,就面临动迁,也就面临家里分房产,爷爷有二所房产,算上过世的老叔留下的房产,爷爷作为第一继承人,爷爷有三处房产,分别分给了家里三个兄弟,我家所分到的是老叔过世的房产,分完房产后,兄弟三个都各相和开发商交了房子,签了合同,但是后因了解,办房照时需要有公正继承
单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
我爸爸常年在外面有外遇.但因为我是女孩子,所以妈妈一直忍了这么多年.他经常家暴.辱骂,曾经我没做错什么他心情不好,就拿刚出锅的热汤整盆扣我脑袋上,我妈的腰都让他踢出了伤.还有很多令人发指的事情.我日渐长大,妈妈岁数也大了,想说都60来岁的人了,这么多年也不是没找他离过,他就是不离.于是想说就这么对付过吧.但他最近居
关于离婚后拆迁房产的问题，希望有经验的律师解答一下，如果有一定把握可以找您代理
男方和女方82年结婚。 94年时，男方单位福利分房，该房产标记为房产A。房产A没有房产证，分房的时候夫妻共同交了一部分费用，后来一起共同支付房租。 07年时，两人协议离婚。离婚时口头约定房产A归两人子女使用，并未提出书面分割协议。 08年时，房产A拆迁，产生了新的房产B，同时产生了拆迁补助。 问题一：房产B和拆迁
说来惭愧，我是一名本科结业生，工作后一直惦记这事儿。后来手头里富裕了，在网络上联系到了一家机构。说可以帮我办理。 后来交了押金3000.证件办好后先付的尾款7000.但是对方要求必须走一个抵押手续流程。先是给财务打1万，之后由财务通知那个业务员，业务员再把证件给我，再去银行取1万现金给我。 我实在没钱，压价
咨询律师，如果健身房中的器械有事故隐患，自己向教练提了意见，教练把件儿换了，可后来出事，因为我觉得他换的还不合格，我会被牵扯里面吗？会不会健身房把责任全推到我身上，我怕好心办坏事，如果砸死人，我会不会要付刑事责任。如果发生属不属于对我的敲诈勒索。
我在今年八月一号进的这家公司，韩企，总公司在韩国。九月一号找老板要过工资，老板说公司每月五号发工资。之前听同事说这个公司信誉不好，常欠薪。今天五号了，找老板要工资，说实在没钱。老板只给了一千块钱，原定是实习期2500块钱一个月，老板说六号给齐。现在有一个问题，就是我八月一号开始在这个公司工作，他九月五号
公司以我不能胜任工作为由（制作方案）口头告诉我要辞退我，事实上公司没有对我培训过，领导也没有让我做过一次方案！（我有技术经理的确认电话录音和总经理的QQ聊天截图为证据），1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除劳动合同的书面文件前我可以一直上班？是不是等到公司出了证明我也能继续上班几
