我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
工作一月以上 厂方未与我签订劳动合同 由于患病 想辞工厂方不允许
您好: 相信您能给我帮助 我于2010.04.16日进厂,现以2010.06.05日,厂方还未与我签订劳动合同,没给我买社会保险,上两天我肚子痛的受不了`去医院检察结果是肾结石,于是我爸妈坚决要我回家治疗,我去厂里辞工,老板说有急工有慢工,他说这些事都是我们部门主管受理的,我想辞急工可部门主管跟我明说:老板说由我受
1999年7月人事挂靠一公司(04年已给政府通知清盘了)入职到一事业单位工作,到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交,2010年1月1日转到交通协会(本人7月份才知),现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
我在一个地方兼职准备签订合约,说是要干到半年以上,如果我签了合同但是中途干到两个月的时候辞职
我在一个地方兼职准备签订合约,说是要干到半年以上,如果我签了合同但是中途干到两个月的时候辞职,这样我会不会算是违约要我赔偿,或者说他不放人?
请问我想找一个保姆给看孩子,要签订合同吗?具体怎么签订?如果不签订合同的话
请问我想找一个保姆给看孩子,要签订合同吗?具体怎么签订?如果不签订合同的话,保姆上下班如果出现什么问题的话谁负责?
公司欠员工工资打欠条的时候。签订劳动合同是一个法人,解决劳动
公司欠员工工资打欠条的时候。签订劳动合同是一个法人,解决劳动合同跟打欠条怎么又是另一个法人的名字了啊?请问这是不是违法的?