劳动合同到期一个月了公司要给我降薪，说规章制度里面有我可以拒绝降薪吗公司如果不续签公司应该赔

工作一年，劳动合同到期一个月了公司要给我降薪，说规章制度里面有我可以拒绝降薪吗公司如果不续签公司应该赔偿多少

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：sunguangxu
提问时间：2018-11-16

相关咨询

05年我和公司签了劳动合同，合同期三年，在这期间，公司让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。我想问

cai123 已过期 2008-11-25 回复(3)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？

sunandsalt 已解决 2015-04-10 回复(6)

如果我合同到期了一个月了公司还没有给我续签合同，我是否可以马

如果我合同到期了一个月了公司还没有给我续签合同，我是否可以马上离职

ask201509062fd 已过期 2015-09-06 回复(1)

您好，我合同到期了，公司如果提前一个月告知不在续签，应该怎么

您好，我合同到期了，公司如果提前一个月告知不在续签，应该怎么赔偿呢？