我是10月22日进酒店上班的在酒店上班职位为实习领班，工资1500，我上到1月7号没写辞职报告就离职了，可12月份的工资没领，今天去领工资经理说要扣除工资服300元，还要扣除每月180元的押金两月=是360元，我想知道有这样扣的吗？
刚来酒店做文员上班不到十天,上班前她们说是先交50块钱岗位保证金,还押了身份证原件,说干满一个月才退,不满一个月是不退的,但在今天我才知道原来上班的前三天是没有一分钱工资的,这让我十分反感,就不想干了,但他们又不会退我押金以及发给我这几天的工资,所以很无奈,不知道用法律手段能不能解决,比如派出所之类的,我来的时候
公司规定当月迟到3次书面警告一次，全年我书面警告了3次，公司扣除了我全部的年终奖金，这样合法吗？ 而且迟到每分钟扣1快多钱的工资
我在单位上班七年临时工现在单位要和我们签派遣合同合法吗？怎样维权。
我在单位上班七年临时工一直没签劳动合同。没保险。什么也没有。每月600元。现在单位要和我们签派遣合同合法吗
我在一家外贸加工厂上班，每月的休息只能有2天，上班时间超过8小时，没有加班费没有补贴，在我知道的厂很多都是这样的，这是不是合法的？我们对法律不熟悉，要维权也是困难重重，找这个找那个，找来找去我们耗不起，今天厂里要我们写一张承诺书，大致是不给我们交社保五金说是我们自愿的，如果向有关部门申请仲裁，厂里有权
我是一名汽车修理工，因长水痘而休息半个月，因此而被扣除工资的一半是否合法
我是一名汽车修理工，在单位工作了七年，上个月因我长水痘，而休息了半个月，单位在发放工资的时候将我的工资扣除了一半，请问老师是否合法
1、我在单位上班4年3个月，单位就签订了2个固定期为一年的合同，这合法吗？这2个合同还不是连续签订的！第二个合同已于5个月前到期，现在公司不与我续签合同，我能得到什么样的赔偿？？ 2、比如我上班50个月，有合同的是24个月，剩下的26个月没合同，这26个月我可以要求赔偿我双倍工资吗？？？ 3、往年工资条中记录的年
公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？
和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？
我在兴隆上班，晚上下班晚就没把包包带走放在库房了，被兴隆的人没收了，并私自翻看了我的包，第二天还让我交罚款取包，我不交就要把我开除，合法么？？？望解答！！ 商场就说这是他们的规定，还说我要是不交罚款就从我的押金里扣，请问我该怎样维权啊？？谢谢！
