劳务派遣进国企，各方面的待遇和正式员工的区别有什么

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提问人：ask20181115tyf
提问时间：2018-11-15

我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师这种待遇公平吗？合法吗？

sUt1802 已过期 2010-10-30 回复(1)

我在一个厂上班，但是只是派遣员工，我想问下跟正式员工什么区别

ask20150506of6 已关闭 2015-05-06 回复(0)

请问劳务承揽员工能不能专为正式员工，在待遇上有什么区别

ask20151206gix 已过期 2015-12-06 回复(1)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20160828zhv 已关闭 2016-08-28 回复(0)

劳务派遣与劳务承揽的劳务性质有什么不同，赔偿违权区别？

ask20161104c7o 已过期 2016-11-04 回复(1)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20170421izv 已过期 2017-04-21 回复(2)

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作，口头协议试用期三个月，工资3500一月，享受国家规定节假日，试用期没签合同，本来说好了每个月20号发工资，可是到今天也没发工资，我去找劳务派遣公司负债人，要不到钱怎么办

ask20170506jbw 已过期 2017-05-06 回复(3)

您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工

您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工，每天的工作时间是早8点半至中午12点，下午14点半至17点半。除了日常工作时间外，公司还安排轮换值班，轮换频率为每五天轮到一次，周一至周五为无偿值班，值班时间为18点至次日8点半，六日为有偿值班，薪酬为平时工资的双倍，值班时间为上午8点半至次日上午8

熊熊米舒卡已关闭 2018-06-29 回复(0)

在国企煤矿劳务派遣工和固定工工资有什么区别，现在固定工工资4千多，而我们劳务派遣工才一千多

在国企煤矿劳务派遣工和固定工工资有什么区别，现在固定工工资4千多，而我们劳务派遣工才一千多。我们走什么途径才能解决？谢谢！

ask20180702pw4 已过期 2018-07-02 回复(5)

公司劝退和开除员工有什么区别？我是2013年7月份正式入职公司到现在

公司劝退和开除员工有什么区别？我是2013年7月份正式入职公司到现在，(但没有签劳动合同)在我没有严重过错的情况下，今天公司领导找我谈话是劝退，让我写离职申请，（更可气是让我自己写离职申请）离职时间为8月31日，8月份工资算做补偿，我想请教一下，公司劝退员工应有什么补偿？

ask20180804l02 已过期 2018-08-04 回复(7)