我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿
我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿？可
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
公司经营不下去了要解散，作为正在怀孕期间的孕妇，可以得到什么赔偿？谢谢
公司经营不下去了要解散，作为正在怀孕期间的孕妇，可以得到什么赔偿？谢谢！
您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿
您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期
我在公司工作了十个月，现怀孕了，公司要辞退我，我可以要求那些赔偿？
我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢
怀孕4个月，原部门取消，调岗到新部门，想和公司协商辞退，可以得到什么赔偿
2014年5月入职，现在怀孕4个月，因公司效益不好，现在所在的部门要取消，公司想让我去别的部门，但是我不想去，打算和公司协商解除合同，我能和公司争取什么样的补偿呢？
公司要辞退怀孕员工，有什么相关法律条款可按照赔偿么？具体情况： 1，到明年1月份工作5年，人事关系为外派的 2,公司之前一直在长沙3年多时间，属于一个办事处（办事处没有HR/财务等人员），去年7月搬到武汉，期间一直没有HR或者是任何人找谈话说公司地址搬迁的待遇问题，一直到今年9月份属于每天出差，工资没变，报销住
怀孕3个多月，公司要辞退我，我该准备什么资料走劳动仲裁，可以要求公司什么样的赔偿
2017年6月中旬入职公司，入职时已经和面试官（我的直接领导）说明下半年可能会要孩子，当时面试官表示没有问题，10月初发现怀孕，11月中旬公司领导得知我怀孕，想要辞退我，我应该怎么和领导要求赔偿，需要准备什么资料。
公司注销，孕妇可以得到什么赔偿 公司注销了，已怀孕9个多月，
公司注销，孕妇可以得到什么赔偿 公司注销了，已怀孕9个多月，可以要求2倍赔偿吗？现公司不同意赔偿2倍，就是2N+12月的产假及哺乳期工资，单位说只能N+，及12个月产期哺乳期的工资，
