您好，我在海信工资上班，去的时候是应聘的制造部，但是干了3个月后又被调到了物资部，我在制造部的时候领导就已经给我写了辞退报告，我这样自离上月工资会发么？他们有权利不给我发么？我是和劳务签的合同并没有和公司签。
我的工资底薪是3000，每周一天半休息，公司的工资计算方法却是每个月固定按21个工作日，缺席一天扣工资3000/21*1,这样合理吗，我2012年11月份上班16天，7.5天没上班，结果工资就是3000-3000/21*7.5, 这样算违反劳动法的计算法不？
我是在一家国有保险公司基层工作的员工，我们这的最低工资标准是1050元，但是我的工资补助加到一起扣除养老金才1150元.而且我每天都是24小时准备工作，因为随时都有可能出现事故现场，我要随时去工作，那么我的工资奖金补助还有加班费怎么算呢？
我12月份请假2次，第二次是一个星期，请假是老板同意的，但我回来时候说超出2天的部分要扣一天半的钱，公司之前制定的制定都没有确定，请假扣钱这样合理吗？老板自己默认我们知道的，但没有确定好的啊？这样合理吗？而且我十一月份因为急事辞职没有同意，那我这个月辞职可以直接走吗
我妈妈以前是一名合格的小学教师，从事教育事业六年期间被提干，据有干部编制。后转入企业幼儿园任教，企业因效益亏损幼儿园倒闭，我妈妈也从事了工人工作，后转厂下岗买断。现今已经退休，但是退休工资是按工人待遇。我觉得这样很不合理，特请大神解惑。
我是一名劳务派遣工，在型煤厂工作将近10年了，今年因为生产不景气，诸如开18大保安全停产休息，还有这两个月是生产淡季，所以没完成今年的生产任务，所以公司不给我们发工资，只交保险那一项，不过，即便这样我们也是每天去上班的，请问各位律师，这种做法对吗？
我是一名劳务派遣工，在型煤厂工作将近10年了，今年因为生产不景气，诸如开18大保安全停产休息，还有这两个月是生产淡季，所以没完成今年的生产任务，所以公司不给我们发工资，只交保险那一项，不过，即便这样我们也是每天去上班的，请问各位律师，这种做法对吗？
向原单位提出辞职，老板同意了但要求再坚持最后一个月，在 一个月中因为找工作，有几天休息，但所有相关工作均已完成。已在工资表里扣除休假工资，实际应开工资1300，实际只给 开了500，能否申请劳动仲裁
各位律师好！ 我想咨询一下，我在鄂尔多斯的一家私企上班，在单位工作了4年多了，但是一直没签合同，公司也没给上保险，现在我生完小孩七个多月了，关于我的产假工资，公司应该怎么给我发放，产假应该按多长时间算？工资是全额发放还是发基本工资？相关的法律条文是什么？谢谢！
律师您好 我想咨询个问题 我现在是实习的学生单位没有跟我签订劳动合同 我在单位上班期间公司是没个月1000元 上个月开会说如果这个月没有业绩的话只能开400元 我想问一下这个合理么 谢谢
我是2009年11月3日在中国石油零售分公司工作至2012年11月3日到期，请问我有没有年终奖？而且公司额外补了1000多工资，与我同期到期的有的拿到钱了，有的没拿到，请问应该找谁
