一个单位不签劳动合同还不按时发工资怎么办

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提问人：馨宝
提问时间：2018-11-13

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如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

curl11 已过期 2009-08-18 回复(3)

律师您好，我离职三个月了，原单位差一个月工资没给我，怎么办？劳动合同签了但没给我，现在联系不上单位负责人

ask20160628cc9 已过期 2016-06-28 回复(3)

律师您好，我离职三个月了，原单位差一个月工资没给我，怎么办？劳动合同签了但没给我一份，现在联系不上单位负责人

ask20160628cc9 已过期 2016-06-28 回复(3)

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师

ask201607012nm 已过期 2016-07-01 回复(2)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

一个月前和单位签了劳动合同，现在单位说合同写错了，不发工资，劳动合同只有一份，单位不给我，我怎么去申请仲裁

ask20160807p4v 已过期 2016-08-07 回复(1)

您好，我和我单位签了劳动合同，但是在劳动报酬方面合同上是写了几千一个月，没有国定假加班费和高温补助等，这样的劳动合同是否有效？我是否可以要求单位放发加班费等一些我应该享有的福利待遇？我们是做五天休息一天轮休制

ask201610042sv 已关闭 2016-10-04 回复(0)

你好。我在一家单位上班前经过培训后签了劳动合同，合同上写着待工超过一个月给发放当月工资，我在培训后去门店上了几天班觉得不合适就跟老板说不干了，之后离开，下个月居然把工资开了，怎么回事？

ask20161202tfw 已关闭 2016-12-08 回复(0)

我在一个单位物业干了11年，刚开始的时候领的现金，根本没有工资条一说，现在要我签劳动派遣合同。我该怎么办

ask20171016scl 已过期 2017-10-16 回复(5)

ask20180901buz 已关闭 2018-09-01 回复(0)