一个月工作210个小时符合劳动法么

一个月工作210个小时符合劳动法么

我在一个事业单位是正式职工但是干两份工作这个符合劳动法吗

我在一个事业单位是正式职工但是干两份工作这个符合劳动法吗

没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗

没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗，如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗，还是现在就去申请劳动仲裁

我是计件的，每天工作十一个半小时，违不违反劳动法

我是计件的，每天工作十一个半小时，违不违反劳动法

我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管

我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管。工厂是鄄城:即发服装厂

假如我一个月工作360小时，违反劳动法吗。

假如我一个月工作360小时，违反劳动法吗。

就是每天工作十二个小时，一个月轮休一至两次。这个违反劳动法吗

就是每天工作十二个小时，一个月轮休一至两次。这个违反劳动法吗

你好，我想问下，我一个月工作360小时，属于违反劳动合同法嘛

你好，我想问下，我一个月工作360小时，属于违反劳动合同法嘛

你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能

你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能不能解除劳动合同法

在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动

在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动法

你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1

你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1.2小时，节假日没奖金，周末没双休，一天一顿饭。工资3000多这样可以投诉吗