劳动纠纷
在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动
在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动 在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2018-07-08 12:18
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2018-07-08 12:18
已有2位律师回答了该问题
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当然违法的。
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这是不合法的
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