我于10月28日向公司申请辞职，公司不批准，说要一个月后才给我批，我现在去找他批，他说要批到我过年才能走，不然就不发给我10月和11月的工资，算我自动离职。10月的工资在11月25日就应该发了的，但只有我的一直到现在没有发给我。请问我现在离开公司，可不可以拿到10月和11月的工资呀。谢谢！ 他不批准也可以吗
员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！
员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！ 问题1：这样做合法吗？ 问题2：我应该怎么办才能拿回工资？
我在深圳一家工厂做事，年底辞职要回家了，可是工厂不给我最后一个月的工作奖金（工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
因为老板出差，材料供应商到厂里找老板，员工说：老板出差不在。材料供应商对员工说：老板回来，就打电话给我说一下。老板回来的第二天，员工就打电话给材料供应商。老板就以员工打电话通知材料供商老板出差回来，说这样出卖厂利益，辞退员工，不发还扣押的工资。这样的情况如何解决。
快过年了，我要辞工，老板不让辞说是没有工人，就只能请假一个月回家过年，但是工资老板却要扣留12月份的说是等明年2月份底在发给工人，请问这样做用人单位对吗？希望有法律可以制裁那些压榨工人血汗钱的吸血鬼
事情是这样的,今年6月我进的一个电子厂,进厂的时候工资说的是6.5一小时,加班什么的都没有另算加班费,每天上班13.5小时,一个月都没休息一天,请假也不批. 这样的厂做的还有什么意思,所以我9月向主管辞职,我每天都找他,可是没有用开始是不批,后来说如果厂里招到你这个岗位的人了你就可以走,我等啊等,现在是12月了还没有招到人,
工厂不员工签劳动合同，不交社保，周末没加班费，还扣押1月工资，不给辞职。
我是2月15号上的班，进厂时工厂不给我们签劳动合同，不给我们交纳社保。一个月休息一天，周末上班没有加班费。当时说是做满3个月就能辞职，但现在我5月份要回家，厂房不给我辞职，还扣押了一个月的 工资，如果我5月份走了，我就有一个月工资拿不到。现在我因该到劳动局去投诉还是到街道办去投诉，请问我要怎样才能维护我的
试用期满后提出离职，并提早离职，工厂按试用期的工资核算，并扣压两个月的保险金，合理吗？
您好！我在一家小工厂上了一个月多的班，原先厂领导答应是不用试用期的，但是合同上面还是签了一个月的试用期，一个月后我提出离职，并在两周内离职了，工厂以保险名额没有人顶为由，扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金，工资也还是按试用期的工资算给我，请问这合理吗？这个保险名额并不是因为我要求加入
2011过年回家 说工资打到卡里 没打 第二年去经理给我打得欠条是4月份签的 2012 6月份工厂不知道怎么回事工厂由他人接手工资是接手人发的2012年上半年的我去要时 他说以前的不发 我找以前的经理他给我两张工资明细账款 上有我的名字和工资 下面是经理和现在的法人代表签名 还有一张是协议书 上面大概是甲方 工
2012年11月5号开始~12月5号应该开工资，，，，，2013年1月3日，依旧没开，，，，现在打算集体告老板拖欠工资，，，需要哪些流程
