你好，我想问一下，我9月31日生病住院，然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号

你好，我想问一下，我9月31日生病住院，然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号，然后因为我上了一天班，财务只给我了10月份的200多的工资，扣除社保后，然后问财务，他说因为我上了一天班，本月就按照实际工资来发，不按照最低一月1780这个标准来，请问合法吗

您好，我想咨询一下，公司本月给我结算一月份上月工资的时候无故给我扣掉了8乘1.5倍的工时工资，说是一

您好，我想咨询一下，公司本月给我结算一月份上月工资的时候无故给我扣掉了8乘1.5倍的工时工资，说是一月一号是三薪不允许有加班工时请问这种做法合理合法吗？ 您好，感谢您的帮助，因为公司人手不够之前每月都有加班工时加班工时都是按照法律规定1.5倍算的，唯独上月一月一号有三薪就把我们上月的加班工时工资扣除了8乘1.

你好，请问一下我们公司要改变工资制度，有十个以上的人不同意，然后同意的人按新的工资制度

你好，请问一下我们公司要改变工资制度，有十个以上的人不同意，然后同意的人按新的工资制度，不同意的人按原有的工资制度，但不参与新工资制度的提升，请问这样合法吗？

你好，请问一下，就是我们公司拖欠我们20人4个月的工资，然后我们告到了劳动局

你好，请问一下，就是我们公司拖欠我们20人4个月的工资，然后我们告到了劳动局，然后最近也申请了公司资产保原，但是还没有封公司，然后公司一个股东在微信给4个代表各发了10000块的工资，请问这个钱我们可以收么，收了会影响官司么，

我们的公司发工资是从上月的26日到本月的25日，发工资是10号

我们的公司发工资是从上月的26日到本月的25日，发工资是10号，我干到了10号领了工资，之后我旷工3天，是否我能领剩余的工资？签了劳动合同。

你好，我想了解一下我们公司给一个离职员工误发了工资，将一个在

你好，我想了解一下我们公司给一个离职员工误发了工资，将一个在职人员的工资发给了已经离职的人；公司想追回这笔误发款，但是对方不同意，因为他在离职的时候自己在离职单上写的是开除，而主管也签了字的。这样的情况下公司还能追回这笔钱嘛？后续会不会涉及到其他赔偿问题？

你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴

你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴。也就是说，我9月15日办理离职，9月份社保就会给我停缴，但是如果我20号离职，9月份社保就会继续缴纳。先不说我是否该再呆三个工作日的问题，我有两个问题。1、我是否可以要求公司给我缴纳9月社保？2、社保局说20号前停缴操作流程是对的，没有

你好，我们公司说因环保问题放假，没工资，然后今天突然接到电话劝退

你好，我们公司说因环保问题放假，没工资，然后今天突然接到电话劝退，我们应该如何维权

你好，咨询一下，一同行搞了一个假购销合同，说是从我们公司进货

你好，咨询一下，一同行搞了一个假购销合同，说是从我们公司进货，金额50万，还盖公司章，他拿这个合同到银行货款，请问对我们有什么影响？有没有事？

我想问一下，我与一家公司合作，然后工资一直拖欠未给，我们合作没有签合同

我想问一下，我与一家公司合作，然后工资一直拖欠未给，我们合作没有签合同，上班也是比较自由，有业务就做，他们公司也不是那么规范，上班不打卡，没有工作证，就是人去做事，这样子的情况，拖欠工资不给怎么办？

我想问一下，我与一家公司合作，然后工资一直拖欠未给，我们合作没有签合同

我想问一下，我与一家公司合作，然后工资一直拖欠未给，我们合作没有签合同，上班也是比较自由，有业务就做，他们公司也不是那么规范，上班不打卡，没有工作证，就是人去做事，这样子的情况，拖欠工资不给怎么办？